回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部
シフト制です。希望休は通りやすいと思います。店舗によるとは思いますが、管理職でも数日であれば希望は通りますし、スタッフであれば人員に無理がないのであれば休めます。土日もどちらか片方であれば毎月休むのも容易だと思います。毎月有給を入れている方もいますね。また、夏季(最高9日)、冬季(6日)で長期休暇をとることを義務としてるので(どちらともは推奨)個人的には社会の皆さんとずらした休みが取れることは魅力的です。シフト調整もちゃんとした事情がある場合は頻繁に行っているのでその辺は心配ないと思います。
株式会社島忠の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社島忠の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ニトリの社員持株会があり、10%拠出されます。財界貯蓄もありますが、社員持株会のほうがお得感はありますね。
通勤手当は6ヶ月定期の金額が支給されます。
オフィス環境:
赤羽本部はニトリのオフィスですが、島忠のメンバーもいます。大宮本社は新しくてきれいだと評判ですが、社食はなく、お弁当です。
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