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株式会社島忠の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円240~560万円93

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲240~560万円
回答者数93

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
371万円
(平均年齢32.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(116件)
すべての口コミを見る(809件)

株式会社島忠の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:
ニトリの社員持株会があり、10%拠出されます。財界貯蓄もありますが、社員持株会のほうがお得感はありますね。

通勤手当は6ヶ月定期の金額が支給されます。

オフィス環境:
赤羽本部はニトリのオフィスですが、島忠のメンバーもいます。大宮本社は新しくてきれいだと評判ですが、社食はなく、お弁当です。

株式会社島忠の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。希望休は通りやすいと思います。店舗によるとは思いますが、管理職でも数日であれば希望は通りますし、スタッフであれば人員に無理がないのであれば休めます。土日もどちらか片方であれば毎月休むのも容易だと思います。毎月有給を入れている方もいますね。また、夏季(最高9日)、冬季(6日)で長期休暇をとることを義務としてるので(どちらともは推奨)個人的には社会の皆さんとずらした休みが取れることは魅力的です。シフト調整もちゃんとした事情がある場合は頻繁に行っているのでその辺は心配ないと思います。

株式会社島忠の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと感じます。
若手ならより、いろんなチャンスが巡ってくるのでそこで活躍すればまた新たな挑戦がしやすくなります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人にもよりますが、上司もコーチングを学び始めているので話しやすくなると感じます。

株式会社島忠の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は非常に少ないが存在する。
会社として増やそうとしている。
ただし売上主義で管理職は上司から非常に厳しいお叱りをつける。
ノルマ達成のために休日出勤する人もいる。
そんな人がいる中で売上上位を目指さなければ評価されないため、時間から時間で働いて高評価を得るのは難しい。

株式会社島忠の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:
店舗で働く社員にはグリーンアドバイザーやDIYアドバイザーなどの資格取得が勧められ、会社もバックアップしています。具体的には練習問題などの情報を流してくれますし、ITパスポートもとるひとは多いようです。

ニトリは学習のためのサイトを作っており、インテリアコーディネートやビジネスの基礎的な知識を学ぶことができます。

働きがい:
店舗があるので、売れている商品の情報がよくわかります。店舗運営をしつつ、商品開発もしているので売れる商品を製品化でき、販売促進もできるのは面白いです。

株式会社島忠の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が入社した時はまだ、ニトリと統合する前でした。ゆとりある人員、環境の中で1年間過ごすことが出来島中がこれだから愛されているのだと実感し始めたや先ニトリと統合となり、今となっては店舗でも日々目まぐるしく刺激のある業務をしていると実感はしていますがそれと共ない変化というところが次から次へとやってくるため社員であればまだしも、ずっと定時社員として働いていただいてる方々まで理解が及ばないことは多々あります。

株式会社島忠の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月14日
事業の強み:
PB品の増加や、首都圏に展開している事は強みと感じる

事業の弱み:
教育を手厚くする流れだが、実際は店舗任せな側面が強い。かつ以前までの個店主義の名残なのか、同じ会社でも店舗事に教育や道具等にバラつきがある。

事業展望:
前述の弱みは会社側も把握している節はあり、採用強化等人材面の問題を解決出来たら成長性は高いと思う。また標準化された店舗の雛形店もあるため、改善された店舗の展開になると思う。

株式会社島忠の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 0万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
等級制度の給与体形。
毎年2月ごろに昇級試験があり、それに合格することで次の等級に上がれる制度だが、実際にはその後に役職が上がらない限り変わらない。
異動等で上がったとしてもほとんど上がらない。

評価制度:
四半期に1度自分の目標を作成してそれを発表する会議が開催される