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日本地工株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
75件日本地工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本地工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本地工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月27日
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 営業・技師・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部/ なし
4.2
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県丹羽郡大口町高橋１−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野３９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれる方と思う。土曜日は隔週で休み。長...
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通４−２−２０三宮中央ビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:小さいお子様いるため、時短勤務しています。残業削減の方向に進...
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3.1
東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:家庭の事情などで、止むを得ずリモートワークせざるを得ない人に...
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2.8
東京都千代田区岩本町１−８−１５イトーピア岩本町一丁目ビル５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一日の就業時間８時間程度である。残業については月20～30時...
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3.2
東京都港区西新橋３−９−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 不断水工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:エンジニアリング部では、朝早い時では5時ぐらいに出社しなけれ...
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3.2
大阪府大阪市東成区玉津１丁目１２－２９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:事務や総務などの部署は通常勤務ですが、営業はフレックスタイム...
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2.8
東京都板橋区徳丸３−１７−１６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:人員不足を理由に誰にでもシフト勤務を取らせる。採用に関しては...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−５ＫＳビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術系はひとりひとりが複数のプロジェクトをもっているため、通...
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4.2
愛知県豊川市三上町字西六盃５０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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日本地工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電力事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現状ではまだリモートワークは実現できていませんが、最近DX化を推進する部署が新たに編成されました。
フリーアドレスなど新たな施策がどんどんと採用されてきているので近い未来実現できるかもしれないなと思っています。
行政から多様な働き方実践企業（プラチナ認定企業）にも選定されているので、働き方の支援についてはかなり充実しているのではないかなと思います。
フレックス制度は皆率先的に使っています。