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関東食糧株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
114件
関東食糧株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関東食糧株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関東食糧株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月11日
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
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3.0
大阪府大阪市福島区野田1−1−86大阪市中央卸売市場内
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:昔ながらの市場人間はかなり少なくなってきてます。社風は社内は...
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2.7
熊本県上益城郡益城町宮園788
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
企業カルチャー・社風:やってみたいことに関しては、積極的にやらせてもらえます。言っ...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場2−11−16
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人柄がいい人が多い。人間関係に不満を持つことはあまりないです...
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2.9
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 荷積み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や成長性はないと思うが正社員の人は特にみんな仲良...
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3.2
京都府京都市伏見区竹田藁屋町80
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の職場だったと思います。入社されるなら転勤なども考え...
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3.2
東京都中野区中央5−3−11シバビル
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間もらえるときはきっちりもらえるが、...
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3.1
大分県大分市三川新町1−1−45
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:成長出来る機会を与えてくれるが厳しい上司に当たれば挑戦的な課...
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3.1
東京都大田区東海3−2−1中央卸売市場大田市場内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に封建的で、徒弟制度の感がする。仕事は【見て覚える】主義...
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2.8
愛知県稲沢市福島町中之町80
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社是は誠。わかいうちから挑戦する機会はかなりある。社風は昭和...
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2.8
宮城県仙台市宮城野区扇町5−6−22
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:倉庫業であるため上下関係に厳しい肉体派が多いので強心臓でない...
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関東食糧株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
管理職で声の大きな人に逆らえないと言う風潮が一部にあります。特に営業部は体育会系の風土があり、上司の言うことにだまって従うと言う雰囲気があるように思います。
組織体制・コミュニケーション:
今まではあまり他部所とかかわることがありませんでしたが、少しずつ組織間の交流は増えてきているように思います。
ダイバーシティ・多様性:
倉庫では様々な人種の方が働いています。ミャンマーなどから研修生も受け入れています。