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UDトラックス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:
元外資系のため、とても自由な社風で、働きやすい環境です。
挑戦する機会については、社内募集があるため、本人の意思で部署異動も可能です。
ただどこの会社でも言えることだと思いますが、チームのマネージャーの人柄で働きやすいかどうかは決まってしまう側面もあります。

ダイバーシティ・多様性:
元外資系のため、様々な国籍の方がいます。スウェーデン人、イタリア人、中国人、イギリス人、韓国人、スペイン人、ブラジル人など多くの国籍の方が勤務しています。女性マネージーも数少ないですがいて、今後も女性マネージャーを増やす活動を続けるそうです。
UDトラックスは厚生労働大臣が定める女性の活躍を推進するえるぼし認定企業であり、最高位の三ツ星を取得しています。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:年齢に関係なく、10年間は借り上げ社宅に住めるそうです。通勤手当あり、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:同じポジションでの昇給はあまり見込めないようです。海外支社等含めて社内
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを積極的に推進している外資系の傘下だった名
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:業種的に女性の人数は然程多いとは言えないが、その中でも管理職に
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、GW、夏季、冬季の長期休みは年間カレンダーで決ま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しており、今後も女性マネージャーの活用を
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回答者: 女性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:休暇も他の社員と変わらずにすごく取りやすいし、すごく気にかけて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:技術系のトレーニングは充実していますが、間接部門系の研修はあ
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回答者: 女性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:働きがいはすごくあると思う やりがいのある仕事なので 研修も
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回答者: 女性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった でも未経験だ
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回答者: 女性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
オフィス環境:工場内は古いためあまり綺麗ではないがま
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:勤続年数の長い人が多いため、年功序列の風潮が強かった。本社
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:事務系女性社員は残業時間が少なくて済むが、現場の社員の長時間
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
オフィス環境:場所によるが、リニューアルされているオフィスは探しやすく綺麗。古い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:完全なフレックス制なので、自分の裁量で仕事を進めることができま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:完全なトップダウンです。部署間で会社のために協力し合う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がどうしても発生してしまうスタッフもいますが、振替休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価により昇給しますが、上がり幅の上限自体がそもそも低いです。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:現場を大事に、と謳っていますが実際の現場に行く機会はほとんどなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:清掃スタッフがいる為、常に職場に清潔感はあります。備品については上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:経営陣の変更や社内編成がしょっちゅう行われる為、経営方針ややり方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:チームや部署によるかもしれませんが、有給なのか在宅なのか出張な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:会社全体としての研修の種類は充実していない為、部署によってはそれぞれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後の上がり具合が予測できない。何年後にいくらになるか見通しが立たない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在としては不満はないし、残業代がしっかり出るのも良い。ボーナスも多く
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:もともと日産系なので制度は充実したものが残っています。社宅や持株会など
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:製造業で、堅実・実直な方が多い印象。時として保守的。組織体
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 2万円 54万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 54万円
給与制度:残業以外ほぼ手当はない。住宅手当無し。評価制度:上司や上層部に気にいら
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:自動車業界・埼玉という勤務場所、などを考えると充分な制度が整っていたと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したら徐々に経験を積んでいけるとおもったが、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:シェアや売上が延びることはもうほとんど無い見込み。ただいすゞとボルボ
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は保証されてました。仕事は忙しい時もありますが自分次第で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:自分で動くことが得意な人や経験者採用である程度の仕事の流れが
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構「古い考え」の人が多く、ITなのに新しい技術
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