回答者： 男性/ 精肉部門 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部 精肉部門/ 主任
勤務時間・休日休暇:
配属の店舗によります。
部門配属であれば基本は7.45時間と残業です。生鮮部門であればAM7時位の出勤が基本になると思います。
繁忙期には1〜2時間出勤を早める事もあります。
休日、休暇は週休2日のシフト制です。長期休暇は夏季と冬季の2回が基本、3〜5日の連続休暇を取得する事を推奨されてます。
しかし、店舗の売上や人員状況に大きく左右されるので、実情は週休2日取れてない店舗や、長期休暇の取れない店舗もあります。もちろん、毎日定時で上がれるような店舗も極少数あります。
週休2日や長期休暇が取れなくても会社の対応はほぼありません。むしろ、取るように催促されて終わりです。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は禁止
時短勤務は半休制度がありますが、人員不足の際、仕方なく出勤する時に使われることが殆どです。
配属の店舗によります。
部門配属であれば基本は7.45時間と残業です。生鮮部門であればAM7時位の出勤が基本になると思います。
繁忙期には1〜2時間出勤を早める事もあります。
休日、休暇は週休2日のシフト制です。長期休暇は夏季と冬季の2回が基本、3〜5日の連続休暇を取得する事を推奨されてます。
しかし、店舗の売上や人員状況に大きく左右されるので、実情は週休2日取れてない店舗や、長期休暇の取れない店舗もあります。もちろん、毎日定時で上がれるような店舗も極少数あります。
週休2日や長期休暇が取れなくても会社の対応はほぼありません。むしろ、取るように催促されて終わりです。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は禁止
時短勤務は半休制度がありますが、人員不足の際、仕方なく出勤する時に使われることが殆どです。
株式会社ヤオコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤオコーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当/ 担当
福利厚生はかなり整っている。
通勤方法が車の方が通いやすい店舗もある為、免許手当も少し欲しいと思った。
有給も消化できやすい環境。
労災もしっかりと整っている為、勤務中に怪我や体調不良になった場合はすぐ申請することをおすすめします。
住宅補助については、社宅・寮の設置があり。
ですが、一度利用してしまうと実家に戻れなくなり異動を転々とされる可能性があります。
オフィス環境:
社食がある店舗に入ると、安く美味しいお昼ご飯が食べられます。
研修センターや、本社もかなり綺麗なので特に気になることはなかったです。
店舗に関しては、立地がいいところと悪いところ様々な場所がありますが、本社などにおいては立派がかなり言い方なのではないかと思いました。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る