3.3

口コミ486件
年収・給与50件
求人0件
フォロー数28人

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口コミ(486件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(152件)

求人情報(0件)

株式会社白寿生科学研究所の平均年収は406万円、年収範囲は250～750万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社白寿生科学研究所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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株式会社白寿生科学研究所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
406万円	250~750万円	36人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収	406万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	36人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	395万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢40.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	360万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	467万円（平均年齢40.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	349万円	400万円	7人
30~34歳	410万円	600万円	9人
35~39歳	464万円	550万円	5人
50~54歳	470万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社白寿生科学研究所の口コミを探す

回答者：男性/ プラザマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
賞与は年に2回。売上によって変わりますが、もらえるだけ有難いと思っています。

評価制度:
最近は若い社員も増えてきてるが、年齢層は幅広い。分からないことがあり、こちらから質問したら優しく答えてくれる方が多い。先輩方とは、月に一回の会議しか会わないですが、優しい人が多いと思います。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	3万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:正社員の場合は成果によって給与が変わらず、営業でバリバリ成果を出して行

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当が多い分基本給が少ないので残業をしてもそれほど多くの残業代は得られ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員の店長は賞与がない代わりに、売り上げに応じたインセンティブがつ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給18万円、手当込みは一生変わらない。プラス毎月の売上に対してイン

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 製造部/ 部長・次長クラス部長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:6月と12月に支給。係長レベル以上は目標管理あり目標に対する成果を確認する

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回答者：女性/ 店長・マネジャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

3.4

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	48万円	1万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給＋歩合給のみ通勤交通費、各種保険完備評価制度:店長、マネジャーは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	2万円	17万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	17万円

給与制度:正直給与などはとてもいいとは言えない契約社員は結果を出せば、その分しっ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業績によって大きく左右される。人事評価はほぼ行なっていないに等しい評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：研修は社内研修のほかに全国研修などもあり、若手の育成に力を入れています

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：介護職員として働いていましたが、業界としては普通くらいの給与だったと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社に対する不満というか、介護業界全体の不満になると思うのですが、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：既存の社内ルールに固執しがちで新しい制度ができにくいです。業績が安定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与形態としては、固定給にプラスしてインセンティブがついている営業では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上の人間がミスをしてしまった場合に許されることが多いなと感じます。下手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給にプラスインセンティブの形態でした。自分の頑張り次第で月の固定給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：意欲の高い社員が集まっているのにボーナスや固定給の昇給額が若干少ないよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気になる点については特にないかなというか、介護職ってこんなものなのかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最初は私も無資格・未経験で働かせてもらっていましたが、やはりそうなると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価される以前に下まで仕事が回ってこないことが多いので、自分で仕事を作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給にインセンティブがついているので同年代の年収と同じか少し上くらい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:元々の基本給はそこまで高くありませんでしたが、休日の日数からみてみると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年利益が厳しいので社員のボーナスは目減りしている。ボーナスは1.2か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年、売上が悪くなる傾向にあり、収入面ではよいところが見つからない。毎

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が年２ヶ月から3.4か月くらいしか出ない。管理職になると年収が大幅

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が上がればその分インセンティブも付きますが、業績が思うように上がら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：配属するにあたって、得意な分野を任せてもらえたので、一人ひとりが戦力と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業として働いていますが、給与に関しては努力をして業績を上げればその分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：顧客の多くは年配の方だったので、接客においての言葉遣いやちょっとした対

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は約350万円。残業時間は月10～20時間程度。所属している部署で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的低年収で役職を得ても２－３０００円程度しか増額されない。また管理

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは月給の2ヶ月分といわれている。営業から本社に移ると見込み残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：１年に二回目標に対する評価をする評価制度がある。役職を得てもランクが上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなりに、努力にこたえてくれると思う。業績によって、年収の差は出てく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：それなりに、しっかりと評価をしていると思います。自己主張が強いほど、評

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社白寿生科学研究所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売促進/ インストラクター

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

福利厚生:福利厚生は、住宅補助は無かったと思う。通勤手当は、上限はあるが2万円は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

福利厚生:退職金、住宅補助有りオフィス環境:机等はかなり年季が入っているものが多

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エスアールエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.5

兵庫県神戸市中央区港島南町７−２−１７

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:昇給は、年に１回で、４月です。賞与は、年に２回あり、支給額は... 続きを見る

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株式会社エイアンドティーの年収・給与

3.2

神奈川県横浜市神奈川区金港町２−６横浜プラザビル１０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:1年に一回です。業績についてと一年を通しての評価があります。... 続きを見る

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株式会社寺岡精工の年収・給与

3.2

東京都大田区久が原５−１３−１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:福利厚生は現在も充実してますが、本社部門しか恩恵を受けれない... 続きを見る

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応用電機株式会社の年収・給与

2.8

京都府城陽市平川中道表６３−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:過去3期連続決算賞与も出た等、個人個人の頑張りに対しての反映... 続きを見る

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収・給与

3.2

京都府向日市森本町東ノ口１−１ニデックパークＣ棟

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ テストアプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

給与制度:・毎年決まった金額での昇給はありません・賞与は1年に2回・独... 続きを見る

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株式会社トーショーの年収・給与

2.9

東京都大田区東糀谷３−８−８

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:決算前に、『大入りの大入り』という臨時ボーナスがある。しかし... 続きを見る

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会社名	株式会社白寿生科学研究所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://corp.hakuju.co.jp/
所在地	東京都渋谷区富ヶ谷１−３７−５白寿ビル

従業員数	255名
設立年	1925年
資本金	100百万円
代表者	原浩之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社白寿生科学研究所の平均年収は406万円、年収範囲は250～750万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社白寿生科学研究所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	395万円（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢40.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	360万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	467万円（平均年齢40.7歳）

株式会社白寿生科学研究所の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社白寿生科学研究所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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