テレビ埼玉の社風・企業カルチャー・組織体制

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株式会社テレビ埼玉の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テレビ埼玉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テレビ埼玉への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

企業カルチャー・社風:
社員同士距離感が近く、仲が良い。
しかし悪くいうと深入りしすぎで、仕事とプライベートを分けたい人には少し大変。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは活発である印象。話しやすい人が多く、人間関係は良い印象。

ダイバーシティ・多様性:
古い考えの人間も多くいるが、多様性を理解しようとする流れはあるように感じる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：報道やスポーツなどの現場と営業の行ったり来たりの異動が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：地元を盛り上げたいと思う人達が多くいるため、同じ志で働

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署は部署というように、垣根を超えてみ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署にもよるが、あらかじめ休みたい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】時々他部署との連携がうまく取れない時が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】代休が取れない場合がある。週休2日

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：地元のために、という意識が強すぎて、視界が狭くなること

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非常にアットホームで誰にでも相談できた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：部署内でも先輩後輩、上司部下の分け隔てがあまりなく、話

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署によってはフレキシブル勤務が許

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業している方が、仕事をやっている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司、先輩とも話しやすい相談がしやすい

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2.7

東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

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回答者：男性/ 施設課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:近隣の営業所間で人員の応援や物の貸し借りがあったので知らない... 続きを見る

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3.2

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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企業文化・社風・組織体制:不潔な方が目立ちます。コミュ障のような人も多いです。部署によ... 続きを見る

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会社名	株式会社テレビ埼玉
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.teletama.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区常盤６−３６−４

従業員数	67名
設立年	1979年
資本金	1500百万円
代表者	川原泰博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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