回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
ボーナス、決算賞与は比較的ありましたが少ししか貰えません。
期待はできないかと思います。
評価制度:
昇進、昇格はありますが、社内的に部長課長等がわかりにくくなっています。
社員の高齢化が進んでいるので誰でも何かしらの役職を持っています。
年功序列です。
ボーナス、決算賞与は比較的ありましたが少ししか貰えません。
期待はできないかと思います。
評価制度:
昇進、昇格はありますが、社内的に部長課長等がわかりにくくなっています。
社員の高齢化が進んでいるので誰でも何かしらの役職を持っています。
年功序列です。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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