回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給料はその月の稼働日数によって変動します。当然稼働日数の多い月は給料は多くなりますが、大型連休では稼働日数が少ないことから多少月の給料も減少してしまいます。しかし、大型連休に合わせて有給消化の日を合わせてくれるので、基本的にはあまり給料の変動が無いようにしてくれています。コロナ禍でもしっかり昇給してくれた事には大変有り難いと感じました。また、電力の自由化により電力費を大幅に削減できた時は、しっかり従業員に還元してくれました。
給料はその月の稼働日数によって変動します。当然稼働日数の多い月は給料は多くなりますが、大型連休では稼働日数が少ないことから多少月の給料も減少してしまいます。しかし、大型連休に合わせて有給消化の日を合わせてくれるので、基本的にはあまり給料の変動が無いようにしてくれています。コロナ禍でもしっかり昇給してくれた事には大変有り難いと感じました。また、電力の自由化により電力費を大幅に削減できた時は、しっかり従業員に還元してくれました。