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大和フーヅ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:
ミスタードーナツ事業の強み
1.高いブランド認知度
日本においてドーナツといえばすぐ思い浮かぶほど知名度が高く、長年の歴史と定番メニューに支えられ、幅広い年代に親しまれているため、リピーターも多いことが強みである。
また、クラシックなドーナツから期間限定商品のコラボ商品や季節メニューまで幅広い商品展開が特徴である。ドーナツ以外にも軽食やドリンクメニューなども提供しており、カフェとしての利用も可能な点が魅力である。
そして、日本全国に店舗があり、駅やショッピングモールなどアクセスしやすい立地に多く出店している。そのため日常生活の中で気軽に立ち寄れるブランドとして定着しているのが強み。
また、他の有名キャラクターや人気商品とのコラボレーションを頻繁に行うことで、話題性と新規顧客の獲得に成功している。特に、若者やSNSユーザーに向けたプロモーションが強化され、ブランディングや集客力向上に貢献している。
最後に、定番メニューの安定した品質や、ポイントカード、クーポンサービスなど顧客サービスを通じて、リピーターの維持にも力を入れている。

事業の弱み:
わかんない

事業展望:
時代に合わせた方がいいと思う

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一番はコミュニケーション能力、それと何が起きても動じない精神
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 125万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:店長まで上がると店長手当が7万円ほど付くため一気に年収が上がるものの、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月20日
成長・キャリア開発:割りとすぐ店長クラスまで上がれます。 私の場合は、1年平社員、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同年代でも高いと思います。 特に入社2年ほどして店長になると格段に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月20日
勤務時間・休日休暇:店舗運営において、人員不足だと、休暇が全くとれない日がありま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:2年目以降は特に支援があったような記憶はない働きがい:店舗経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当や、リフレッシュ休暇などは充実していました。 それ以外では賞与な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:モスバーガー事業部、ミスタードーナツ事業部、久兵衛屋事業部と三つの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べると年収は入社時から高いと思います。しかし、働く店舗によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が入社した当時は、研修が充実しておりました。また、対人スキルを学ぶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人と人とのふれあいにやりがいがあります。 売り上げが日毎に解るので仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり高いと思います。グル―プ企業の中でもトップランクの水準
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】朝9時から24時までノンストップはよくあります。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:やる気と体力があれば性別
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の年齢を考えると、多いので、また、賞与も、多い、福利厚生も、家族連
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇はあるものの年によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】休みがなさすぎて慶弔休暇でも公休とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】ない時はゼロ。 あっても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】病気のためにとってお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】できないので退職になるしかないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どう動いたら仕事が効率よくできるか、考えるようになった。お客
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:給料はとても安定しており、残業代もしっかりしていますし寮も完備して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身で学んでいく姿勢が大切なので、そういった教育はしっかりし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗を1人で任せられます。なので、1人でどうにでもなります。自分の手腕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は非社員ですが、社員に聞くと残業手当は付くとはおっしゃってました。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あまり丁寧な教育は受けられなかった。人手不足だったということもあり、
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3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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