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株式会社ケーヨーの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
560件
株式会社ケーヨーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケーヨーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを560件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケーヨーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月06日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部
4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ レジ・品出し・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 女子アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 副店長
3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売場担当
3.8
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3.2
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−17
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:従業員の皆さんが温かく優しい人達ばかりでアットホームな感じで...
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2.9
新潟県新潟市南区清水4501番地1
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長候補
企業カルチャー・社風:当時は、小さい店舗だと店長とその部下(1名から2名)の多くて...
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3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合8−3−32
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベテラン社員のなかでも他部署を手伝わない人間も多い。店によっ...
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3.0
東京都品川区南大井6−22−7大森ベルポートE館
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回答者: 女性/ レジ、品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ?/ ?
企業カルチャー・社風:新しいことにも挑戦しやすくて良かった色んな仕事をさせてくれる...
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3.0
栃木県宇都宮市西川田本町3−1−1
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ キャンプ担当/ アドバイザー
企業カルチャー・社風:何か新しい事にチャレンジ、挑戦する事に対して賛成してくれるの...
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3.5
長野県長野市南長池205
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗
企業カルチャー・社風:新しい事や、やり方への移行はスピード感があります。現場は混乱...
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2.9
茨城県水戸市千波町2292
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】店長を目指している社員は非常に少ない。店長にな...
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2.9
新潟県三条市上須頃445
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点といえば、上司の移動が多く、その都度仕事のやり...
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3.1
福島県福島市太平寺字堰ノ上58
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:元気に明るい職場です楽しい環境です社長自らがお店を回ったりな...
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2.7
群馬県高崎市倉賀野町4531−1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様は神様です。他のホームセンターで出禁になったお客様でも...
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株式会社ケーヨーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
DCM化に伴い、不明。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションがとりやすい。少人数オペレーションのため、逆に取れないと、自分の首を絞めることになる。動ける店長がいない店への配属は結構しんどい。
業務連絡で商品部との接点あり。商品部もプレイングマネージャーの立ち位置からか、あまり本部に居ない。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職も増えてきた。
外国人ステッフは見かけたことがない。