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千葉トヨペット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千葉トヨペット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉トヨペット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:
実力主義ではあると思います。
ただ店舗格差が大きいです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は特に気になりませんが店長が持っている力量が大きく左右されることがあったりと気になることが多々あります。

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回答者：女性/ ショールームスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり。店長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:先輩などはとても話やすくとても頼りあると思える。上

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:完全に車長のトップダウン。意見に沿わない幹部は閑職に異動。

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うがコミュニケーションは取りやすい

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新車販売店/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:お客様に対して、最幸のサービス精神が欠けてしまったように思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:社風の特徴は特に思い当たる言葉がありません。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:お店によって異なるためわかりませんが私がいたお店はとても良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】休みが多いのはいいが、お客様との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】コンテストがあるとラスベガス旅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：店舗によっては社員同士の繋がりが強く、フォローしあえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】車が通常より安く買えるし、保養所も古いが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：お客様や取引先会社には誠実に対応している会社。契約など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】値引きが一律なので、どこで買っ

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回答者：男性/ 業務改善/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:千葉県では歴史ある有数の企業であるため、しっかりしている印

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:社長によっては挑戦する機会が沢山あると感じた。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：昇格昇進について、他の方も述べていた様に仕事の能力とは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：本社(社長や役員)が打ち出す理念や方針を理解できない社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：いい点等なにもない。唯一あるとすれば成績が悪くても何も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い会社、仕事の上での忌憚のない意見交換を推奨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：営業マン、サービス工場のフロントマンとエンジニア、事務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：トヨタ自動車の看板を背負って仕事をしていて誇りに思う事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：店舗や本社部署等で雰囲気は変わると思うが、全般的に言え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：ディーラー自体が今後縮小していく業種ゆえにこれからは大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり1時間休めますメカニックは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いかんせん給料は千葉県の会社

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:カイゼンという言葉の元、日々改善がなされていたと思います。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:忘年会、新年会、歓迎会、送別会などの行事はしっかり

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会社名	千葉トヨペット株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.chibatoyopet.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区稲毛海岸４−５−１

従業員数	1144名
設立年	1925年
資本金	50百万円
代表者	清水貞弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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