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東洋電業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
成長・キャリア開発:
両方なし。自分自身で努力するしかない。

働きがい:
伝統があり昔からある会社のため安心感はあり特に本社は近隣の方々からもおなじみではあるが、伝統がある分世代交代が出来ず昔のままを引きずっており、若手~中堅世代には劣勢で業務内容や会社としての方向性が昭和の良くないところを集めている状況であり世間に取り残されたという思いのみならず将来が不安になる。

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:資格支援制度は特になく、業務を通して必要な資格取得にチャレン
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:キャリアをのばすことは厳しい。女性でステップアップを考えてる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:規格やサイズ、様々な鋼管を製造しているのでその時々で臨機応変に自身の判
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】トイレですらまともに使えるところは一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】責任のなすり合いの時に、関わりを持つのみで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル自体が存在しない。また、現実に沿ったマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは、何も知らされないし、当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報の共有など存在しない。問題が発生した場合は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】他者を寄せ付けない異様な雰囲気で、他社を知らない者が、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人プレー、放任主義で 何か有った際は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標と言うよりは、とにかく有給などを一日も使わず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由など完全に無い。時代錯誤な方法でも管理者が決めた事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全くと言っていいほど教育、研修は有りません。上位職からの教育
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:現業職種であれば、玉がけ作業、クレーン運転手、フォーク運転手
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2.4
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4−2−20三宮中央ビル3F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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1.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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0.0
福岡県北九州市八幡西区則松5−3−9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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