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ユニデンホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
入社時は完全なオーナー企業で創業者の意向で全てが決まる傾向にあった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横の連携も良かった。
上司も近く年代もみんな近く話しやすい感じだった。
福利厚生としてクリスマスパーティーがあり家族も参加可能で親しみやすい感じだった。

ダイバーシティ・多様性:
新たに商材を開拓する事が弱く現状の延長戦上での商売だった。

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口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年02月16日
企業カルチャー・社風:会長の力が強い会社。絶対に批判はしてはいけない。そんな空気
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風:成果主義のため、誰にでも昇進昇給する機会があります。ダイバ
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口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ 電子回路設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コードレスフォン開発部/ 担当

2.3
口コミ投稿日：2021年02月17日
企業カルチャー・社風:師匠が弟子を育てる昔ながらのやり方です。教育システムはあり
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