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タイヘイ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食材事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:
工場見学など勉強させてくれる環境にありますが、資格取得に関してはお金を出すのを渋る印象です。管理栄養士の資格があればいいだろうと言われ自腹で受験したと先輩が言ってました。

働きがい:
自分が導入した献立を美味しいとFBもらった時に働きがいを感じます。メーカーさんからサンプルを頂くこともあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:近年、若手社員が相次いで退社するケースが増えており、若手社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:新卒入社時に合宿研修があった。社会人の基礎的な部分を学んだ。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修などはないため、自分で上り詰めるしかない。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:1年目は本社で研修があったがそれ以降はあまりない。位が上がっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことない。新人研修は何度があると思う。配
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:昔ながらの経営方針があり、指導立場の人も考えが固く、若者が働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格取得などは、とった方がいいとなった資格は会社のお金で取る
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:軽作業が多いのでこの仕事はここでしか生かせないと思う。働きが
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:営業職の社員の人はキャリアが積めると思います働きがい:配達先
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:会社負担で資格を取得させてもらえたため、資格を活かして業務に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:年齢関係無く、やる気のある人にはチャンスが与えられる会社だと
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:ここ最近同期と関われる研修が増えました。他事業部の人と関わり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:入社1〜3年目はフォローアップ研修あり。他の事業者の同期との
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:資格手当等はありません。名刺に自分で希望すれば持っている資格
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:契約が取れた時は働きがいがあると思う。しかし、取れたところであまり歓迎
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:やればやるほど仕事が増えていきます。そこへの評価も昇給もあり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:管理栄養士の方は資格取得手当がついていました。研修は新卒で2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。働きがい:社会における責任と、働くとはな
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:会社から受けるように言われた資格は、手当がつく働きがい:商品
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
働きがい:・良くも悪くも古い社風が残っているので、昔のようなビジネスルールは身に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:初めの頃から多くのことを経験させてもらえるため、成長はできる
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:あま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:断られているのにまた訪問しないといけない点。訪問先が無くて日中何したら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:自分が狙ったお客様から反応があった場合。役に立てたと思う。子供から老人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:直属の上司にもよりますが、年齢関係なく、実力がある人材には、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:これをやった方が良いと提案しても上がうんと言わない為、後手後手になる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:入社時の研修が行われ、必要であればスキルアップの講習も受けさせてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】真面目に取り組む姿勢を見てくれています。若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業は基本的に毎日新規開拓の飛び込み営業。門前払いや話を聞いてくれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般会社、福祉施設等に献立付食材を販売する営業ですが、飛び込み営業です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:飛び込み営業なので、いくども大きな壁にぶつかると思いますが、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:第1にメンタルが強くなることと人の顔を伺い行動すること、人を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:営業がとにかく飛び込み新規獲得営業なので、度胸がつきます。1
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