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富士ゼロックス千葉株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的には社員に優しい会社なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様からの「ありがとう」とい
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:本社では月1回全体朝礼で企業理念の唱和があるがただ唱和してるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:バックの企業が一流のためまとまった休暇、フレックス休暇等があり休みたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】価格競争に陥ると弱いのです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】それぞれの職種でキャリアア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休日に限ってはそう思えますが、管理
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口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】およそスキルアップをする機会があたらえてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】本気で働く気があれば、長く働けます。永年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:職種により異なる。事務職は長く働いている人のみで働きやすいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】現状は厳しいです。お客様へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様への提案が認められ、全社的に仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】自分が提案した内容が、お客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部署によって。部下からの意見を受け付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】現在はいます。真似はでき
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育の機会が少ないのでグループ会社の中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。昇格にお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援しています。年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同期やプロジェクトでの繋
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様の業務効率を仕組みで上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】商材の自主的な勉強会があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえる会社です。ブ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】残念ながら、営業というキャリアを求めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる環境にはあります。私はネッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司によります。繰り返す失敗は許され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格が取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは出ても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】人によりますが、上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援しています。若手には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】横の連携が必要な仕事の時には、エンジニアや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】昇進については、成果によるものが大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年次教育があります。他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常に求められます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業DAYとなっています。ま
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