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株式会社ランドロームジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 商品二部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、挑戦しやすい環境ではあると思っています。

組織体制・コミュニケーション:
チーフとのコミュ二ケーションを取る機会が多く、不明点等があった場合は場合はきちんと教えてくれると感じている。
月に一回、部門会議があるため会議にてOJT等も実施している。他店の同じ部門の方との交流機会もあるため、全体的に交流という点でも盛んだと思う。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する事に対して、非常に肯定的な企業と思える。私は、やや
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:提案はしやすい。が、評価はあまりされない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しに関しても良いです。組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、やる気次第ではあるが与えてくれる印象。やる
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:人柄にもよりますが、話しやすいです。たまに本部の方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:従業員の年齢層が高いので、挑戦する風潮でもない。どちらかと
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
組織体制・コミュニケーション:あくまで自分の居る店舗、居た店舗ですが、社員、スト
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回答者: 女性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
ダイバーシティ・多様性:部署によっては外国人労働者を多く受け入れているところもあ
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部グロッサリー部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:年に一度やりたいことや挑戦したいこと、部門異動希望などを自
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はあるがちゃんと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:古風。風通しは良い。良くも悪くも制度が緩く、しっかりしてい
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回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います、上司によりますが比較的意見を通しや
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回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:上司によっては好きなように売場や商品作りをさせてくれるため
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回答者: 男性/ 青果部チーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもちろんあり、意気込みを伝え続ければチャレン
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。自分たちで売り場などを作れるので
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:入社間もない時期でもやる気があれば、ある程度好きなようにや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は自己管理。本社にいる時は、ほ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:それぞれの人柄に合わせた、仕事の割り振りをしてくれている印
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:活気があって、各部門それぞれの個性がありレジの接客もと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって、品物の位置があまり良くなく、従業員の喫煙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:みんな壁がなく、誰とでも平等でなんでも相談しやすい、親
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:なんでも相談する。店長にフィードバックしてスピーディに解決
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