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株式会社ランドロームジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~750万円24

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数24

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
395万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳340万円450万円6
30~34歳390万円450万円5
35~39歳410万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ランドロームジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給のタイミングは詳しくはわかりません。何が評価されて上がるのか、ただ年数が過ぎたから上がるのかは分かりませんが、昇給すると本部から通達がきます。

賞与は多いとは言えないと思います。残業が多いと人事考課で評価が下がり、賞与も下がってしまうのが残念でした。逆に、売り上げが良い店舗に行くとそれだけで評価が上がり賞与も増えたりするので、配属される店舗次第かなと思います。

水産は、技術手当で新卒入社でも最初から初任給+2万円ほどもらえます。

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度があり、毎年の人事考課の結果によって、昇給がある。賞与に関して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高くはない。賞与も一般的な賞与よりは低い。手当は通勤手当、家賃手
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回答者: 男性/ 商品二部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回の賞与が出ます。評価制度:評価制度があり、目標を自身で設定し、そ
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部グロッサリー部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回ある。在籍中に1度決算賞与が出たことがあ
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年に2回、賞与が出ます。また、通勤手当も出ます。昇給は年1回です。評
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:等級制度を導入。昇級、賞与共に、やはり成績での判断が多いが、私としては
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトであるため、昇給賞与等はなかったが、手当として距離が離れてい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:等級制度がある、賞与も入社して欠かさず毎年出ています。その他資格手当を
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回答者: 男性/ 惣菜部担当(チーフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ チーフ(一般社員)

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与年2回、3ヶ月分店次長手当、役職手当評価
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回答者: 回答なし/ 食肉部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:夏と冬に上長との面談があります。指定された項目を自己評価し、上長にも評価し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給は安い。ボーナス次第評価制度:実力主義以
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 72万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給は年1回、テーブル通りにあがります。人事考課の結果次第では2段階、
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回答者: 回答なし/ 食肉部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:夏と冬に1回ずつ賞与があります。賞与の数ヶ月前に上長と面談があり、その結果
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回答者: 回答なし/ 食肉部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:いくら最初から仕事ができていても、高評価が2年以上続かないと昇格できな
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部門によって違い、鮮魚は特にもらえるが、微々たる差だと感じる。基本給は
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回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年一回、勤続年数と査定評価で上がっていくが賞与は店舗の収益によると
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回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年次が上がると少しずつ上がっていきますが、賞与は利益や売上の割合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
給与水準:等級制度で、低い方には正直給料水準は低いと思います。高い方には分不相応
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は最初は安いが、頑張れば上がる。一応賞与も出るがあまり期待しない方
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回。会社の定める資格を取れ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水産物/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い分部門手当等で補われているが、基本給自体が低いため賞与も低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員給料:A組水産、食肉、惣菜B組レジ、青果、食品A組はB組と比較する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価100点の内訳・店売上、粗利益予算達成・自部門売上、粗利益予算達成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員残業は20時間以内、年間自己目標(数値)を達成すること。店長と人事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給があまり期待できない点です。等級制度なので等級があがっていかないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当、職務手当、皆勤手当が付いているので比較的高い方だと思っていま
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 8万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート時給相応だったと、思います。オープニング時給はかなりよかったので
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 1万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的な福利厚生は備わっています。接客に関わる資格取得にも積極的に補助
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きたくてもシフトにいれてもらえない。社会保険や雇用保険の加入も一部の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ない。だが、しいていうならば、最低賃金よりかは少し高い。夜間の手当てや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトで某店舗にて勤務していました。 時給をあげていただいたりしたこ
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株式会社ランドロームジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部グロッサリー部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅補助は一律支給。通勤手当は全額。車通勤の場合ガソリン代支給。退職金
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:社宅は月2万円。通勤手当は全額支給。退職金も正社員では、出ていると思わ
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
大阪府大阪市鶴見区浜5−6−29
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店舗所属・惣菜部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:主任手当や技能職手当等あり。賞与は原則年2回評価制度:年2回... 続きを見る
2.6
神奈川県相模原市南区相模大野7−8−10大塚ビル5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.0
東京都中央区築地5−5−12浜離宮建設プラザ4F・5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:社員食堂運営会社であるが、業界として給与水準はかなり低いとま... 続きを見る
3.7
東京都港区北青山2−12−28青山ビル5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事の人は面談もしてくれるし、相談もしやすい雰囲気です。頑張... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東2−14−1スフィンクスセンター7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.3
東京都港区南青山5−12−4全菓連ビル5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:上司、部長職等が売上、店舗状態、環境等様々な評価で決定される... 続きを見る
3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:長く居ればステップアップするわけではなく営業も配送も成果主義... 続きを見る
2.7
愛知県小牧市間ー原新田字下新池987
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:中途採用でしたが、年齢や勤続年数に関わらず、役職や年に2回行... 続きを見る
2.9
三重県桑名市吉之丸8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:所属長が行うが現場を共にしてない時もあるのでその場合は何を持... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区中央2−2−15
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:会社の状況に、関わらずしっかりもらえる家賃保証が、あるのは…... 続きを見る

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