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エンドレスハウザージャパン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
104件エンドレスハウザージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エンドレスハウザージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エンドレスハウザージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月10日
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 非管理職
2.8
口コミ投稿日：2019年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月20日
口コミ投稿日：2019年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月20日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
茨城県常陸大宮市東野４１１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:給与面は県内ではどこにも負けない高水準を誇る。
各諸手当てに... 続きを見る
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3.0
東京都昭島市武蔵野３−１−２
メーカー・精密・医療機器
2.8
大阪府大阪市天王寺区真田山町３−７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取るように指示されている。自分の退職後、有休消化のため...
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3.3
東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
3.0
埼玉県さいたま市大宮区北袋町１−２９９−１２
メーカー・精密・医療機器
2.5
愛知県名古屋市中川区中京南通３−２２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私の部署はそこまで残業もなく、有給も取りやすい...
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3.6
東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造系の仕事だと、ほとんど同じ時間で始まり、常に残業になりま...
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3.3
兵庫県神戸市西区室谷１−２−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によって勤務時間に差があります。管理職以外は、仕事を効率良...
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2.8
愛知県春日井市田楽町字更屋敷１４８５
メーカー・精密・医療機器
3.0
東京都板橋区熊野町３２−８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:開発はワークライフバランスに非常に優れる。この点が一番の特徴...
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エンドレスハウザージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（104件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エンドレスハウザージャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ワークライフバランスは適正だと思う。有給休暇も取りやすい環境である。また男性も育児休暇を取得している人もいる。勤務時間もフレックスタイムや月4回程度の在宅勤務が認められており、子育てしながらの勤務も可能である。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則では月4回、時短勤務は要相談である。副業も申請すれば認められる。