回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
この会社の給与制度としては昇給は年に1回、賞与は年に二回支給され、業績によっては決算賞与が支給される年もあります。(ここ数年は毎年支給されています。)各種資格手当もあり、交通費や資格取得も支給され、資格取得への後押しも充実しています。
評価制度:
年功序列の風潮はありますが、役職に就いている方が若い人も多いので実力主義といいますか、頑張った分その姿を見てくれており評価してくれていると感じます。昇給は年1回と時期が決まっていますが、昇格はそのタイミングによりまちまちなので昇格による給料アップはその都度考慮してくれています。
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回答者: 男性/ 選別作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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