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システムアーツ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

システムアーツ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • ソフトウェアデザイン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年10月25日
  • 技術部 / 係長 / 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月05日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.0 最新の回答：2018年10月26日
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システムアーツ株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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システムアーツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ ソフトウェアデザイン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年10月25日
福利厚生:
通勤手当で定期代半年分が一括でくれますがその他の福利厚生は一切ありません
退職金もないです

オフィス環境:
エレベーターがないので階段がかなりきつい

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システムアーツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ ソフトウェアデザイン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みです
年末年始、GW、お盆休みはありません

多様な働き方支援:
副業は可能です

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システムアーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 係長

4.0
口コミ投稿日：2022年04月05日
企業カルチャー・社風:
自由、締め付け無し

組織体制・コミュニケーション:
自由にコミュニケーションは取れるが、一部の社員はそれが苦手かも。組織の上下関係は薄く、それが時として仕事の運営に悪影響を及ぼしているかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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システムアーツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 係長

4.0
口コミ投稿日：2022年04月05日
女性の働きやすさ:
男社会の典型。女性は居づらいと思う。

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システムアーツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 係長

4.0
口コミ投稿日：2022年04月05日
成長・キャリア開発:
入社してすぐ仕事をまかせられるのでキャリアアップにはなる。失敗したからと言って賠償責任を問われる事は無い。ただ教育体制は整っていないと思う。

働きがい:
物件ごとに責任持たされるので働き甲斐は有る。

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システムアーツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 係長

4.0
口コミ投稿日：2022年04月05日
事業の強み:
競争相手の少ない、ニッチな製品。

事業の弱み:
新規研究体制が不備。

事業展望:
わからない

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システムアーツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 係長

4.0
口コミ投稿日：2022年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は毎年必ず有るとは限らないがここ５～６年は昇給している。評価額は以前勤めていた企業よりかなり下がったが、小企業ではこんなものだと思う。賞与は多いとは思わないが年２回出ている。各種手当は充実しているが、額は多くは無い。残業が少ないので年収は多くない。

評価制度:
昇進と昇格は不定期である。年功序列では無く、実績重視だと思う。ただし昇進しても手当は多くない。責任がそれほど求められないのでこんなものだとは思う。チームで行う仕事は少ないので、あくまで個人として仕事に貢献すれば、それなりに評価される。

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