回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は毎年必ず有るとは限らないがここ5~6年は昇給している。評価額は以前勤めていた企業よりかなり下がったが、小企業ではこんなものだと思う。賞与は多いとは思わないが年2回出ている。各種手当は充実しているが、額は多くは無い。残業が少ないので年収は多くない。
評価制度:
昇進と昇格は不定期である。年功序列では無く、実績重視だと思う。ただし昇進しても手当は多くない。責任がそれほど求められないのでこんなものだとは思う。チームで行う仕事は少ないので、あくまで個人として仕事に貢献すれば、それなりに評価される。
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回答者: 男性/ ソフトウェアデザイン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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