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株式会社友伸エンジニアリングの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
40件株式会社友伸エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社友伸エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社友伸エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月15日
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
1.7
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 工場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 男性/ 生産課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市淀川区田川２−１−１１
メーカー・重電・産業用電気機器
3.7
福井県越前市岡本町１３−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとても多くすぐに取れるしとても良かった。三交代だったが...
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2.8
東京都千代田区外神田１−５−１住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが忙しい部署であれば慢性的に残業が発生している。...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅４−２−２５名古屋ビルディング桜館２Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:制度はあるのですが、部署によっては治外法権になっていたりする...
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3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原２−６−６４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:休憩時間を10分は、要らないので、昼食時間を一時間にしてほし...
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3.0
愛知県小牧市岩崎２８０８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 作業者
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が多いところや少ないところはあるが、基本どこ...
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3.0
静岡県浜松市南区高塚町４８３０
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇を取りやすいと感じます、大型連休をつなげたり、間が空...
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3.4
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石２−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:積極的に休暇を取っているのでバランスはいい方だと思う。多様な...
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3.1
兵庫県尼崎市塚口本町６−１０−８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属営業所により多少異なるが、基本8時~17時内の...
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3.2
三重県四日市市浜田町５−２８
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでした。コロナの為、残業もほぼ無し。多様...
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株式会社友伸エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社友伸エンジニアリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
調整は出来ないと思う
また、上司次第、長く働くことに美徳を感じる上司の元だと基本的に36協定ギリギリ、また有給の消化は難しい
多様な働き方支援:
副業は可能だが部署によって副業する時間がそもそも取れない場合が有る
リモートワーク、時短勤務などには対応していない
検討はしたが、年配なひとが多く、リモートワークなどを導入する場合のトラブル対応が大変なため、導入は難しいと思う