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株式会社友伸エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、発言内容によっては左遷のような人事も有る

組織体制・コミュニケーション:
交流は多いし、コミュニケーションを取ろうとはしているが
根本的な部分は、昭和体質なためストレスなのは変わらない
また、体育会系の会社ではあるが学生時代、運動部に所属してない人が真似てやっている形なので、上司によってはすごくストレスを感じる

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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日：2024年05月15日
企業カルチャー・社風:どの部署でも、スーパーマンを作ることに長けている会社だと思
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口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり取りやすく、良
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 男性/ 生産課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月18日
企業カルチャー・社風:工場勤務でしたが縦社会です。基本的に部下が全ての雑務を請け
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口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.7
口コミ投稿日：2023年03月05日
企業カルチャー・社風:会社内のコミュニケーションが悪い、それならば飲み会を増やそ
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