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相田化学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
104件相田化学工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。相田化学工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、相田化学工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月29日
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析事業部/ なし
4.1
口コミ投稿日：2020年10月16日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ag営業
2.5
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月20日
口コミ投稿日：2019年03月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年03月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年02月20日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月20日
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部
3.5
口コミ投稿日：2017年10月14日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 男性/ 生産技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
広島県府中市目崎町７６２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】全体的に課内の雰囲気が淡々としていた...
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3.1
福岡県福岡市博多区堅粕５−８−１８ヒノデビルディング
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回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社特有の昭和を感じることが多い。ベンチャーのような仕事...
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3.0
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3.7
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東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビルディング２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
東京都千代田区紀尾井町３−６紀尾井町パークビル８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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3.1
大阪府東大阪市柏田西２−１７−３５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マレーシア工場にて勤務サポート体制には課題があり、上司からの...
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3.2
東京都港区新橋５−１１−３新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは少ない。こちらから希望して実施できることは...
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2.8
兵庫県尼崎市常光寺１−９−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はなく、余計なことをせず、大人しくしていないとハブられる...
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3.0
愛知県豊田市細谷町４−５０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立生技部/ 一般
企業カルチャー・社風:年功序列。挑戦しようとする兆しはあるが、この会社のオリジナル...
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相田化学工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
改善発表などの挑戦機会があります。
風通しはあまり良くない気がします。
組織体制・コミュニケーション:
いくつか部活動があるので、参加している人は他部署の人とも交流があるようです。
ダイバーシティ・多様性:
障害を持っている方や外国の方も数名働いています。
ダイバーシティ、多様性にも取り組んでいると思います。