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株式会社東精エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
85件株式会社東精エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東精エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東精エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月23日
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 男性/ 精密機器製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年10月18日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府摂津市千里丘新町３−２６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任
企業カルチャー・社風:支店やその時のポジションによります。組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
大阪府大阪市北区天満１−２６−３ＯＳＧ本社ビル
メーカー・精密・医療機器
3.4
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベースは年功序列であるが、近年はチャレンジ精神のある若手を評...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区殿町３−２５−４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多いと思うが、交流を持つ部署は限定されてる。...
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3.3
広島県広島市西区商工センター２−３−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 時計販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:エリアや店長による。かなり癖のある店長も複数存在しているので...
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3.2
東京都板橋区蓮沼町７５−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ 部長
企業カルチャー・社風:常に手を挙げればチャレンジできる環境があり、やりがいは非常に...
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3.5
神奈川県川崎市麻生区片平１−４−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:古い考えに固執したところがありましたが、徐々に改善していって...
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2.9
愛知県名古屋市千種区春岡通７−４９
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 遊技機エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
企業カルチャー・社風:風通しのよさは微妙でまさに中堅企業って感じだが開発部署は比較...
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3.2
東京都大田区久が原５−１３−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気だと思います。営業、サービス、事務員がお...
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3.1
京都府向日市森本町東ノ口１−１ニデックパークＣ棟
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社である。親会社の意向にもろに影響を...
続きを見る
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株式会社東精エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
計画もなく新しい事を初めて、誰にでもその仕事を任せるが
上司は責任をとらず、失敗した時には自分で責任をとるしかない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はほぼ横のつながりはなし。普通のメーカーにあるような部署がなかったりする。
上司との話しやすさはあまり話しやすい環境とは思わない。
ダイバーシティ・多様性:
そういった取り組みはみられません。