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スタック電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
以前に比べてだいぶ風通しの良い社風になったと感じる。
若い人でも臆することなく意見が言える環境になり、色々な業務を任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
以前よりはコミュニケーションが円滑と感じるが、まだまだ足りない部分が多い。
小さな会社なので、部門間においても、さらにコミュニケーションをとり、スピード感を持って仕事できるのが理想。

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社員のコミュニケーション向上目的の委員会があった。月120
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風:若手主体でやりたいことをやれる社風に変革しつつある。組織体
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン型だが、社員の意見を聞いてくれる社風に変わって
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制：中小企業ではあるが、「メーカ」である誇りがあるところは
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：創業者の確固たる信念とカリスマにより現在がある。その成
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