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スタック電子株式会社の口コミ一覧ページです。スタック電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スタック電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

事業の強み:
創業以来、一貫して同じ製品を生産してきており、その部分の信頼感は大きい。
これまで蓄積してきた技術力を活かし、新規事業への展開を進められると尚良い。

事業の弱み:
昔ながらのアナログ技術が主流であり、非常にニッチな分野である。
そのため、このままでは会社の成長は厳しく、次なる分野・製品への挑戦をスピード感を持って進めていく必要がある。

事業展望:
今のままでは成長することは難しく、これまでに関わっていない分野への進出が急務ではないかと思う。

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	36万円	0万円	78万円

年収	510万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:学歴による等級と勤続年数・実績評価等による等級制度による給与体系。入社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:以前に比べてだいぶ風通しの良い社風になったと感じる。若い人

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社員のコミュニケーション向上目的の委員会があった。月120

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

勤務時間・休日休暇:就業時間：8：30～17：30　残業は少ない。休日休暇：週休

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:福利厚生はかなり低い・悪い。旧経営陣が利益を上げられずにいたしわ寄せと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

勤務時間・休日休暇:残業時間の削減を目標に掲げており、基本的には定時内に帰宅でき

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:若手主体でやりたいことをやれる社風に変革しつつある。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

福利厚生:退職金制度、社員食堂、社員持株会、住宅補助（年齢制限有り）、全社イベン

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。一斉休暇日を設けて一定数は有休を消化す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:業務に関わる資格については、資格手当が支給される。自身が成長

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

福利厚生:支給される手当の項目は少なく、支給額も少ない。また、支給条件が厳しく全

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	92万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:実力主義に変更し始めている。年2回の人事評価により、賞与に差を付けてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:住宅補助や社員食堂、社員持株会などがあり、一般的に見て、中社企業にして

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:自分から発信すれば、専門外のことも含めてやらせてもらえる環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

勤務時間・休日休暇:繁忙期を除き、基本的には定時で上がることができるため、仕事以

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:当時は入社時の給料が低く抑えられている印象。昇給は年一回ありましたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職、等級による給与算定基準が決まっているが、昇格試験制度も昇格基準が

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:トップダウン型だが、社員の意見を聞いてくれる社風に変わって

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み:大手企業とのつながりが強い事業の弱み:競合他社が多い事業展望:わから

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

働きがい:小さな会社なので、1人あたりがやるべき業務の幅が広く、様々なことを経験

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

福利厚生:中小企業のなかでは、福利厚生はしっかりしていました。社員食堂もあり、そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半〜17時半であり、もう少し現代的な時間にシフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：今年行われた労働基準監督署の指導が確実に守られていれば世間並

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:産休や育休など、各種休暇は取りやすいと思われる。また、産休から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

事業の強み:昔からある技術を使い、大手メーカーが手を出さないようなニッチな分野で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月31日

女性の活躍・女性管理職：女性は事務職員と思い込んでいる風潮があり、男性と同等の期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

オフィス環境：結果はともかく、ISOを全社員がしっかり理解して運用している。設備

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月31日

福利厚生：一般的な保険制度などは完備しており、その他の特徴として、社員の慰労会的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:更衣室やトイレなどが男性と同様に設けられている。産休についても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月31日

福利厚生：福利厚生のイベント費用は会社の補助もある、基本的には毎月強制的に天引き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：若い社員にはまだ意欲も伸びしろもある。方向性をきちんと見定めてぶ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:家庭環境に合わせた勤務時間の設定もできるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：創業者の確固たる信念とカリスマにより現在がある。その成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：中小企業ではあるが、「メーカ」である誇りがあるところは

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	スタック電子株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.stack-elec.co.jp/
所在地	東京都昭島市武蔵野３−９−１８

従業員数	40名
設立年	1971年
資本金	70百万円
代表者	林雅弘
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1974件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(827件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(552件)

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