回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
役職手当 班長手当、主任(運行管理者)手当等級による、係長(運行管理者)手当等級による、副所長(運行管理者)手当等級手当による、所長(運行管理者、衛生管理者)手当等級による。
賞与 ドライバー年2回
夏、冬、
役職者 賞与 年3回
夏、冬、決算
評価制度:
昇進、昇格 年2回3月、9月営業所長の推薦と登用基準有り、係長以上は本社面談有り。
チャンスは誰でもあるが各管理者が認め、営業所長の推薦がなければ班長すらなれません。
丸伊運輸株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら