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東芝トランスポートエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:
研修は半期に一度は受けないといけないなどの決まりがあった。資格については手当は充実しているとは思わなかった。資格が取れればそれなりの手当が支給されるが、そうでなければ2回目以降は自費で試験を受けるような流れだったと思う。

働きがい:
あまりモチベーション高く持って仕事に取り組んでる方がいなかったと思う。理由としては評価制度はあまり意味もなければ、前向きに仕事をするメリットがなかったため。何をしてるのかわからない人がいたりで、しかしそれを放任している事もしばしば散見され、一生懸命やってる人に仕事が集中するようなそんな環境だったと思う。

回答者: 男性/ 鉄道システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気設計

1.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:公務員のような社風。風通しは悪いというか、良くしようとする
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。原則1週間前に申請だが、やむを得ない事情が
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はきちんと出してくれるが、在宅勤務になって3年経ち、会社としても
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に希望通り取得できる。ただし、部署によっては
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:年休も多いし、制度も整っててかなりワークバランスはいいと思う
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に従わないといけない風潮がある。全て実績ベース
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:在宅勤務のため、かなり自分のペースで仕事ができ、気持ち的にも楽。補助は
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回答者: 男性/ 交通関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業50時間や60時間のところがある。中小企業の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:平均よりやや下か。賞与は基本的に支給されるが、親会社の業績にかなり左右
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回答者: 男性/ 鉄道システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気設計

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:部署による。激務で深夜まで残業してる部署もあれば、残業なしの
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:神奈川勤務だったが、賞与は思ったよりも少なかったと思う。地方の大企業に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:鉄道会社相手のため、よほどのことがない限りは、仕事のネタに困ることは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍ということもあり、リモートワークやフレックス出社・退
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回答者: 男性/ 交通関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:福利厚生は親会社と同じの受けられたりします。オフィス環境:工場の中の一
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得は、会社側が定期的に案内を流しており、業務に活用する
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:東芝全社での研修は、不定期である。対面とTeamsがある。対
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:若手の採用に力を入れ始めているように見受けられる。各部門ごと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、一般的な企業と同等であるが、近年
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:福利厚生については、可もなく不可もなくといったところ。基本的なものは揃
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:特に無い。たとえ提案したとしても、実行されることはほぼない
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社内の空気は悪い方ではない。全体的に良好な関係のも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:水曜日は工場として、定時退社日となっているが、設計部門は仕事
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回答者: 男性/ 交通関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:新規事業などはなく、修理保全をこれからも行っていきます。親会社の方針
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:大企業のグループ会社ということもあって、比較的充実してる方だと思われる
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 104万円
給与制度:基本的に年功序列、賞与は親会社の業績によって左右される。評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 交通関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は長いスパンでチームで業務を遂行していくと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育については、充実しつつある。 新入社員研修は、1カ月間東芝グループ
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回答者: 男性/ 鉄道システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気設計

1.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社が定める資格に合格した場合は奨励
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているが、労働組合はない。 また、住宅家賃補助はあ
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:既存事業で予防保全、メンテナンスを基本受け身として客先からの提案に応
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回答者: 男性/ 交通関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジ企画など会社として取り組もうと試みている感じはあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:鉄道事業の保守を行なっていることもあり、安定性はあると思う。ただし、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
オフィス環境:東芝府中の工場内に事務所がある。執務スペースは、一人ひとりに机が与
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得などは、定期的に案内があり、必要な資格は積極的に取得
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