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株式会社村内ファニチャーアクセスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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中途入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:人に無関心。自分に迷惑が及ぶ場合は干渉するが、それ以外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いと感じる点は、自分が関わっている商品等に関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢層が高いため休日に集まって何かを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の良い点は、取引先をとても大事にしていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】何かをなそうとする場合、もっと周
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:取引先やお客様を大事にするのは、とても良いと思いますが、そのこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本当に個人の関係だけなので、人間関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風のよい点は、取引先を大事にしているので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人売上に基本的にずっとインセ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念の気になる点については、どこの会社でも言っていそうなこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風のよい点は、お客様第一主義は徹底されてい
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念の良い点は、お客様のみでなく取引先を大事にしており、協調
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気になる点は、取引先に対して親しいです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気になる点は、取引先も大事にするが故に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風のよい点は、年功序列、個人売上至上主義が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念については毎朝唱和するくらいで浸透していて、行動の規範に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年功序列な感じがあるので、やはり勤
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】コツコツと真面目に仕事に取り組む社員が多
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の良い点は、取引先を大事にする文化が根強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気になる点は、年功序列、個人売上至上主
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】どちらかというと少なく、この方が、個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の予算が個別にあるため、売り場で馴
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の良い点は、お客様と同様に、取引先も大事
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:コンプライアンスを重視し、取引先を大事にするという理念です。これ
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:ちゃんと企業理念は明確にされており、コンプライアンスも遵守されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分が今、何をすべきかわかる人は働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:ある程度の権限委譲がなされ、任せてもらえる。きちんと結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】クレーム等発生の場合、自分の責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良いと感じる点は、ある程度、自分のやり方で仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】シビアの度合が強すぎて、雰囲気が悪くな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の良い点は、取引先をとても大切にする風土
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念の良い点は、理念だけが先行して共感できないということはな
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念の気になる点は、取引先との関係が良いのはいいんですが、多
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:基本的に仕入れ先を大事していて、無理な原価交渉等はしない。おそら
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2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念について良い点は、毎朝、基本的に唱和していて、基本的です
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