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京西テクノス株式会社のカテゴリ別口コミ（135件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(14件)

京西テクノス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
477万円250~800万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収477万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢27.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢43.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		547万円
（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		466万円
（平均年齢36.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		450万円
（平均年齢37.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

京西テクノス株式会社の回答者別口コミ（27件）

  • フィールドサービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月16日
  • ITインフラ系エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年09月30日
  • 校正エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月27日
  • ITインフラ系エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年09月12日
  • IT系インフラエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月31日
回答者一覧を見る（27件）

京西テクノス株式会社の職種別口コミ（135件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（24件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（71件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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京西テクノス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 校正エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
オフィス環境:
明るくて綺麗なオフィスで仕事しやすいし、設備も新しくて使いやすい。
社員食堂にもなる多目的ホールにコンビニもあるのでランチには困らない。
個人的にはリフレッシュコーナーというみんなで使えるスペースがお気に入り。
休憩中に同僚とリラックスしながら話すことで、新しいアイデアが生まれることもあるし、仕事のストレスも軽減できるのが嬉しい。

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京西テクノス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 校正エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
今は校正の仕事をしていますが、長年この会社で働いてきてワークライフバランスがしっかりしているおかげで無理なく続けてこられた。
特にフレックスタイム制が導入されているのは大きい。
自分のライフスタイルに合わせて自分の時間を大切にしながら働けるのは先進的な制度だと思う。
週末もしっかり休めるし、祝日や特別休暇も取れるから、リフレッシュする時間がしっかりある。
家族との時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組める環境が整っている。
仕事に集中するためには、こういった休息の時間が必要だって改めて感じている。

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京西テクノス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
社長からのTOPDOWNが非常に強い。風通しはよいとは言えないかと。専任業務になると（お客様窓口になる）と非常に忙しく、個人で奮闘するしかない方がいる。もしその方がいなくなった場合にはその業務は滞るが対策は現状なされていない。

組織体制・コミュニケーション:
拠点によると思われるが、やって当然という風潮があり相談しにくい状況にある。また、
人によると思われるが実際の状況を確認するのではなく、報告書を基に業務をしっかり行っているか
判断される。人によるが意見は通りづらいと考える。

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京西テクノス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月29日
女性の働きやすさ:
最近は女性社員が増えてきているので配慮されつつあると思います。

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京西テクノス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ IT系インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月31日
成長・キャリア開発:
教育・研修制度が充実していると思う。  
発展途上の会社ではあるが、社員のレベルを上げることの重要性をきちんと認識しており、ISO教育/内部監査員教育、医薬品機器等法教育、汎用ビジネススキル教育、階層別教育、エンジニア教育、部門専門教育等が行われている。

働きがい:
職種が職種なので、急遽トラブル対応すること急遽出勤することがある一方、復旧時に「ありがとう」とお礼をいわれた時の達成感はたまらない。  
また、当たり前のインフラを当たり前に維持・管理していくことに働きがいを感じている。  
ほかにも年４回全社員が一堂に会する全体会議があり、その後の懇親会で他支店・他部署の人たちと交流を深める中で、『わが社には、これだけの仲間たちがいて、一緒に会社の為、顧客の為に、社会の為に貢献している』という実感もこの会社で働いてよかったと思える要素の１つだ。

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京西テクノス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内SEって、いろんな問題が立て続けに起こる場所だと思っていた。
でも実際に入社してみて思ったのは、トラブルがあっても経験豊富で高いスキルを持つ先輩たちがいるから、効果的な対応ができているということ。
だから勉強になるし予定した通りに業務を遂行でき、残業時間も少ない。
穏やかな環境で業務に集中できるのは、予想外の良い驚きだった。

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京西テクノス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ 校正エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
事業展望:
まず注目したいのが、業界内でのニーズの増加です。テクノロジーの進化が目覚ましくて、それに伴うサービスの需要が右肩上がりだからこそ、うちみたいな技術力を武器にした会社は、この波に乗ってさらに成長できるポテンシャルを秘めていると思います。
未来を見据えた新サービスの開発にも積極的で、そのための設備投資も惜しまない姿勢です。実際に今、京都に第2本社を建てるプジェクトが始動しており、こういうところが、長期的な成長への自信につながっていると感じます。
また、新しいテクノロジーやトレンドにも敏感で、常に先進的なサービス提供を目指している姿勢も評価できます。

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京西テクノス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
賞与や昇給のタイミングで上司と面談があります。それまでに評価に使用するシートを完成させて、それをもとに面談をしています。表面的ではなく、深いところまでちゃんと見てくださり面談してもらえます。なので不満はまったくなく、年収にも評価制度にも満足しています。また、今回のボーナス平均はこれくらい…など社員を集めて話してもらえるので、比較もしやすいですし、誠実な感じで伝えてもらえてそのやり方にも満足しています。

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