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京西テクノス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京西テクノス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京西テクノス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医療機器エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:
明るい雰囲気の会社で、活発で話しやすい人が多いです。
イベントごとなども充実していて、社内外で交流する機会は多いです。
中には有名人（プロ野球選手やオリンピックメダリストなど）が来るようなイベントもあり、盛り上がります。
食事会などを通して仲良くなれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下関係なく、話しやすい人が多い。
上下関係はもちろん存在するが、フランクな人が多く年の差などをあまり意識せず何でも話せます。

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月14日

ダイバーシティ・多様性:さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、性別

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:社長からのTOPDOWNが非常に強い。風通しはよいとは言え

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回答者：男性/ ITインフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月12日

組織体制・コミュニケーション:3ヶ月に一度、土曜出社で全社合同で会議があります。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:どちらかというと変化を厭わず新しい技術やアイデアを積極的に

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回答者：男性/ 校正エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:自分の周りの同僚はみんな人柄が良く、それが社風の良さにも出

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:年4回本社に社員全員が集まる日があります。また、春先はバー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測エンジニアリング/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:目先の結果を求める傾向がある。風通しの良さ、悪さは部門次第

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:上司に相談しやすい環境で、人間関係も良好でした。組織体制・

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:役員や部長が中途採用の方が多く、部署も多いためにマネージャ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：上下関係なく人と人との繋がりを非常に大切にする社風があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：入社したてはすごく理想のが高く、希望のある会社だと思っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人がコロコロ変わるので、いつの間にか知

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：人と人とのつながりを重視している。社長が現場の雰囲気を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】昔からのメンバーが少なからず残っていま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：上司が夢物語のような実現できない理想を掲げていましたが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】業務内容が短期間で変わることがある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：脱下請け、安売りはしないと言ってるわりに、いつもでもメーカーの言

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:真面目でお堅い雰囲気ではある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ サポート事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:とにかく古い。昭和。タイムスリップしたみたい。なぜか銀行並

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回答者：男性/ 修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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回答者：男性/ バイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業精神とエンジニア精神を兼ねている人が多く，... 続きを見る

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会社名	京西テクノス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.kyosaitec.co.jp/
所在地	東京都多摩市愛宕４−２５−２

従業員数	349名
設立年	2002年
資本金	80百万円
代表者	臼井努
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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