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京西テクノス株式会社の女性の働きやすさ
3.8
144件京西テクノス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。京西テクノス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京西テクノス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月29日
口コミ投稿日：2019年02月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年02月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 回答なし/ サポート事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.1
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地SiSりんくうタワー12F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社員8割は女性なので、うまく馴染めれば働きやすいと思う。...
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2.8
愛知県名古屋市港区入船２−２−２８第２名港ビル３Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 現場仕事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ないが、その分優しく接してもらえてると思う。...
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3.5
東京都文京区本郷５−２８−３パラテクノ本郷ビル３Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境ではあると思う！残業もそんなに多く...
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3.1
京都府京都市右京区太秦巽町１
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:たくさんいます。女性というだけで、お茶くみの仕事、ファックス...
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2.9
東京都品川区東五反田２−１７−２オーバルコート大崎マークイースト
サービス・自動車整備・機械等修理
3.4
東京都江東区新砂２−２−１１佐川東京ロジスティクスセンター５Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
3.9
愛知県春日井市下市場町５−１−１６
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:社員でもパートでも、女性は優遇されている、なにかあれば男性社...
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3.0
東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー２１Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいない。というか、そもそも女性が少ない会社であり...
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3.1
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対して余り責任や負荷が大きな仕事は割り振られません。そ...
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3.0
大阪府門真市門真１０４８
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休を取得しやすい環境ではあると思います。働きやすいか...
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京西テクノス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ ITインフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
弊社では、女性社員の働きやすさにも注力しています。産休や育休の取得が非常にしやすく、復帰後もフレックスタイムや時短勤務などを利用して、仕事と育児をバランス良くこなすことが可能です。チーム内のコミュニケーションも積極的に行われ、協力的な職場文化が根付いています。業務が好調で繁忙時はありますが、働き方の柔軟性を重視し、各社員が自身のライフスタイルに合った働き方を選択できるようサポートが行われている会社だと感じています。