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株式会社日本ネットワークサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:
あまりわかりませんが、通気補助以外特にはなかったと思います。

住宅補助もありませんでした。

オフィス環境:
会議室や共有のカフェスペースなどがあります。立地に関しては、オフィスによりますが、本社やテレビ制作のオフィスは駅からさほど遠くはありません。

株式会社日本ネットワークサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時半です。土日に出社しなければいけないこともありますが、その分後日にきちんと休みを取ることができます。残業時間も多いとは感じていません。

多様な働き方支援:
副業は許可されていません。リモートワークも特にありません。ただ子育て世代へのサポートは充実しており、出産や育児を終えて戻ってくるママさんも多いです。

株式会社日本ネットワークサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
悪くはないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にないと思う。業種の関係であまりその部分を必要としない。

株式会社日本ネットワークサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用の割合は高くはないと思う。一方で休暇は取りやすい。特に子育て中の女性は子どもの都合に合わせて急な休みでも対応できる。

株式会社日本ネットワークサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:
成長できるかは各個人次第。研修やセミナーに積極的に参加できるように支援する仕組みはある。

働きがい:
前の部署では、自分のやりたい事と仕事の内容が合致していたためやりがいを感じられた。今は異動で営業職になったため、やりがいはそれほど感じていない。

株式会社日本ネットワークサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に保守的な会社であるという点がギャップとして感じたところ。

株式会社日本ネットワークサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:
既存事業は、収益構造が確立しているため、ある程度安定した収入が見込める。新規事業、事業の多角化という点では難しさを感じる。

事業の弱み:
今までは競合他社がなかった業種なので、いざ競合があった場合にはかなり弱いと思う。

事業展望:
インターネット事業をどれだけ拡大できるかがカギになっている。サービス自体は競合他社に比べ安価なので、その強みを生かせると良い。

株式会社日本ネットワークサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 --万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給はありますが、微々たるものです。
賞与は年に2回。夏が2.5ヶ月分、冬が2.7ヶ月分です。
手当ては通勤手当ぐらいで、他に目立ったものはないと思います。

評価制度:
年功序列型だと思います。