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株式会社日本ネットワークサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
悪くはないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は特にないと思う。業種の関係であまりその部分を必要としない。

回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:よい。成長性に欠けるダ
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:日本の古い文化が根付いているよう
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手からの企画募集や、実際に企画が採用されるなど、積極的な姿... 続きを見る
3.2
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−36−4
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:報道やスポーツなどの現場と営業の行ったり来たりの異動が通常。... 続きを見る
3.3
東京都練馬区桜台1−1−6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ケーブルテレビを主力としているが、ほぼほぼ営業の力で成り上が... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神南2−2−1
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって風土が全然違うため、どこに所属するかがポイントに... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木6−9−1
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:見た目には大人な人が多いので、波風はあまり立ってない。実際は... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 報道局
組織体制・コミュニケーション:組織の人数がとても少ない。そのため、長時間労働になっていると... 続きを見る
3.0
奈良県生駒市東生駒1−70−1近鉄東生駒ビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:出した案が採用されるかどうかはともかく、風通し自体は比較的良... 続きを見る
2.6
千葉県佐倉市ユーカリが丘4−1−1スカイプラザサウスタワー204
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が部下の仕事内容を把握していない。効率的にしようと様々な... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司も普段から声をかけてくれて、話しやすい環境をつくってくれ... 続きを見る

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