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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:
既存事業は、収益構造が確立しているため、ある程度安定した収入が見込める。新規事業、事業の多角化という点では難しさを感じる。

事業の弱み:
今までは競合他社がなかった業種なので、いざ競合があった場合にはかなり弱いと思う。

事業展望:
インターネット事業をどれだけ拡大できるかがカギになっている。サービス自体は競合他社に比べ安価なので、その強みを生かせると良い。

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半です。土日に出社しなければいけない
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:いろんなジャンルの仕事に挑戦させてもらえるため、仕事に飽きる
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:あまりわかりませんが、通気補助以外特にはなかったと思います。住宅補助も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:成長できるかは各個人次第。研修やセミナーに積極的に参加できる
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 --万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はありますが、微々たるものです。賞与は年に2回。夏が2.5ヶ月分、
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:中継があるときとかはその時間帯に合わせなくてはいけないので、
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:退職金はしっかりもらえたので良かった。今の時代、初めから[退職金なし]
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回で、年功序列で上がっていく感じ。評価制度:制作部だったので
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:よい。成長性に欠けるダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:悪くはないと思う。ダイバーシティ・多様性:多様性は
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列で昇給は遅い。グループ企業の業績も関係している評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:制作局では、番組の制作や高校野球の中継などに携われる。ポスプロなどに入
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:時短あり。育休なども希望どおりにとれるので安心して勤務できる。
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:大企業のグループの傘下に入ったし、山梨県の特性上テレビを見たい人がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇日数ともに常識的な範囲。多様な働き方支援:時短
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の割合は高くはないと思う。一方で休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:子育て世代へのサポートが充実しているため、結婚、出産後も働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:食事手当、通勤手当はある。オフィス環境:駅に近い立地。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:賞与の比率は高い。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】最初は当然ながら先輩の指示指導なしでは仕事
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回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:エクシブほかオフィス環境:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】社会で生きてゆく能力や緊急・災難時な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に保守的な会社であるという点がギャップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】加入しているセミナーには参
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】正直優れている点はよくわかりません。現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】特にはありません。強いて言えば先輩との同
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回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:日本の古い文化が根付いているよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】全て資格取得つまり合格され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じません。が、私の現場では現場そのものが教育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】先ずはスリム化。 さらに将
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ミーティングなどで意見交換や現場の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】将来性については正直未知数です。 1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事の範囲範疇が多いのでいろいろな経験が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修では同行が基本ですが、それでは偏
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