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株式会社パイオラックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 樹脂製造

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが在籍部署の雰囲気は良好でした。上っ面だけかもしれませんが•••
上司とは話しやすくいい意味で気を遣わなかった

ダイバーシティ・多様性:
ワークバランス:製造で女性を雇用する流れは出てきたが重量物の運搬等あり務まらない。
国籍:日本人しかいない

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:規則がゆるく、はっきりとしていない。拠点や工場、部署ごとの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会は工数不足に常に追われてるいる為
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内装/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な印象。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:悪くはないです組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや
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回答者: 男性/ 理系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことを取り入れようという雰囲気はない。古いメ
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回答者: 男性/ 営業SBU/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業SBU/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:保守的。ただでさえ縮小傾向にある自動車業界で、新たなジャン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:品質と安全を第一に考えており、実際の年度計画にも具体的
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回答者: 男性/ 自動車部品/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:町工場が前身の会社のせいか、年配の上司は在籍年数だけで役職
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3.3
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人の方や障害者の方も働いてます。... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
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