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協同電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
98件
協同電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。協同電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、協同電気株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月29日
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
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3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47株式会社クボタ本社内
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:今まで会社を支え続けてくれた方々の年齢が上がってきているので...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5−52−2青山オーバルビル14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個々に自由な交流をしている為、特に問題はな...
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3.3
福岡県福岡市中央区警固1−15−6KH22ビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分から積極的に相談など持ち掛けて行った際は、忙しい中でも時...
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3.2
東京都江東区有明3−5−7TOC有明ウエストタワー13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、なんでもさせてはくれると思う。...
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3.2
東京都台東区台東1−6−4タカラビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支店
企業カルチャー・社風:上司と社員の距離が近い何でも言える雰囲気、パワハラなどは全く...
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3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2−13−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上場企業としてコンプライアンス、社会貢献を前面に出して活動を...
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4.1
東京都台東区北上野2−8−7住友不動産上野ビル9号館7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職がある方とも気軽に話がしやすく、わからない事や困った事が...
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3.1
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ 営業所副所長
企業カルチャー・社風:体育会系。朝礼、昼報告、当日成果報告だけでなく、メール文面に...
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3.3
大阪府大阪市西区立売堀1−5−9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。同年代が多いので話しやすい環境です。...
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3.0
東京都品川区南大井6−26−2大森ベルポートB館7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分の周囲の社員同士のコミュニケーションは良好であった。...
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協同電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会や風通しの良さは感じなかった。良くも悪くも保守的だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼないと感じた。上司とは比較的話しやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
営業はほとんど男性であり、女性は少ない。障害のある方の雇用はなかったが、雇用する気がないわけではないと思う。