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三波工業株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:
売上の90%以上が、防衛省海上自衛隊関係である。
一箇所に依存しているが、毎年仕事が取れるので安定している。
そのためただちに倒産するとこはない。

事業の弱み:
製造、開発を行っているが、毎年赤字である。
売上のほとんどが整備と修理である。
昔は、整備が必要とする機材が多かったため、この会社が必要とされてきた。
ただ、現在は整備を必要としない機材を多数導入しており、整備事業が危ぶまれている。
現状、仕事があるため満足している人が多いが、将来性はない。

事業展望:
将来、整備を必要としない機材が中心となり、整備で儲けてる会社は縮退するしかない。
会社として無くならないが、修理といったあまり売上に繋がらない仕事が多くなり、忙しいが儲からないという負のスパイラルに陥るだろう。

口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は全社員ほぼ一律の金額のため、結果を残している社員も残していない社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく違うが、基本的に体育会系ではある。組織体
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:平日の勤務時間は基本2時間までとそこまで長くないが、休日出勤
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が出る。また、TOEICである程度点(4
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:00が勤務時間である。完全週休2日制であり、
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:土曜日曜の移動は当たり前で、振替休日を取ろうにも人不足で後回
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金、社宅制度(個別のマンション)、寮(個別の1ROOMマンション)
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:防衛省向けの仕事のため安定している。事業の弱み:防衛予算の編成次第で
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ年功序列の縦割りであるが、ほかの部署とも連携す
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:8:30始業、17時終業 残業は少なく、休日出勤も少ないが、
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給は低額であるが毎年ある。賞与は良いので中堅の企業としては年収は良い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:なんとか数年に一度技術でも女性を採用しているがまたまだ数は少な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:機種リーダにアサインされる機会があったりと挑戦する機会は割
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:研修などはほぼない。あっても数日ほど外部の教育を受けるだけ。
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:子供が小学校に入学するまでは時短勤務が可能(9時始業、16時終
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:特に不安には思わない。残業休出代もしっかり支払われている。出張手当もあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:現時点で堅い業界で会社の希望、業界での知名度は、抜群だが発展する未来
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 56万円 0万円 227万円
年収 910万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 227万円
給与制度:毎年業績に応じて、賞与で還元されるが昇給は、少ない。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:会社が決めた資格を取得すると一時金が貰えるが給料に反映される
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:休暇については顧客のスケジュールに振り回される。業務が属人化
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:社宅や新入社員用の寮がある。寮については何年かで補助がなくなる。通勤に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性社員は事務以外では少ない。管理職にはいない。産休育休につい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
オフィス環境:立地は工業地帯内にある。これはしょうが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:顧客がほぼ防衛省関係なので特殊な仕事をしている
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回答者: 男性/ 電子機器調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:客先が特殊なので女性は大
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