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株式会社清康社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
三菱電機の子会社という事もあり、三菱電機が開催する研修に参加する事もある。そこでは、他のグループ会社の方々とも交流ができ、今後の業務に対して相談しやすい環境が作れるようになる。

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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制：企業文化は三菱電機（株）子会社の為、社内書類が多い。取
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制：親会社である三菱電機の意向もありコンプライアンスが厳し
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3.6
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3.0
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3.4
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.6
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商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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企業カルチャー・社風:営業所長によると思います。組織体制・コミュニケーション:営業... 続きを見る
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3.6
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商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】化学品の専門商社であり今まで多くの大... 続きを見る
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