2.7

口コミ145件
年収・給与27件
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口コミ(145件)

年収・給与(27件)

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株式会社テクノ・セブンの平均年収は302万円、年収範囲は200～420万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社テクノ・セブンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社テクノ・セブンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
302万円	200~420万円	27人

（平均年齢26.9歳）

回答者の平均年収	302万円
回答者の年収範囲	200~420万円
回答者数	27人

（平均年齢26.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	278万円（平均年齢26.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	292万円	420万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テクノ・セブンの口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本給が低いのを手当で補っているのでそれに伴い賞与も低くなっている印象。

評価制度:
昇格の最低限の基準として基本情報の取得が必要。評価制度は自己評価の割合が高い印象で、アピールするためには資格を多く取得することが求められる。常駐先のクライアントからも評価はされているようだがどの程度の割合なのかは定かではない。

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与がかなり低く、その上会社業績にも影響されるので、業績が悪かった場合

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は、スキルアップすることに加えて、基本情報等の資格取得が必須条件と

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給や賞与は期待しない方がよい。賞与は業績によるので、1ヶ月分も貰えな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	30万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒初任給が、手当込みで20万程度、そこから毎年2〜3000円程度の昇

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	3万円	7万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	7万円

給与制度:昇給…毎年1000円くらいの給与が上がっていく賞与…満額出ることは少な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	30万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒から二年時になった際の昇給額は1000円程度でした。賞与は三年目で

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	3万円	13万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	13万円

給与制度:年収:残業込で20万円ほど。無い場合手取りは18万円ほどになる。賞与:

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給が少ない。月給が普通の値段にみえるが、中分けがたくさんあり、入社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の会社に比べると給与は低いと思います。昇給しても、そんなに給与も増え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	3万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:能力に準じた昇給制度が整備されているが、年功序列が色濃く残り昇給幅も少

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	4万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:月給が低いため、賞与もとても低い。評価制度:直属の上司によって大きく違

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ SE

2.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	18万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:給料が割にあっていない評価制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:額面上は新卒20万ほどだが基本給がとても低く、他の手当てをかき集めて(

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	2万円	24万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	24万円

給与制度:基本的に客先常駐での業務になるため、常駐先によって給料や企業カレンダー

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	1万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:とにかく給料が安い。数年間は賞与が満額出ない上に基本給が低いので満額出

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はあります。しかし、昇給額は数千円程度です。賞与もありますが、基本

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	3万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:他の方も記述している通り、基本給・賞与が低い。残業代や各手当をかき集め

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒入社の昇給額は年間1000円ほどでした。そのため、2年目なのに新卒

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の研修はマナー研修と自習で、マナー研修も特に講師がいるわけでなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員数が多く、長く続いてきた会社であるためノウハウも蓄積されており教育

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して少しずつは上がるもののやはり少なめです。評価によって変わるよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人サイトなどに記載されている給料支給額は一見他社と同等程度もしくは少

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は決して高くはないけれど、残業代は満額出る。また資格取得手当も額は

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
19万円	1万円	0万円	4万円

年収	19万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:基本給がとても安く、住宅手当や通勤手当がプラスされて計算されているため

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の方は優しい方です。こちらの意見をきちんと聞いてくださいます。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収はまあまあである。賞与もそれなりにもらうことができる。手当はそこま

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株式会社テクノ・セブンの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	30万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒初任給が、手当込みで20万程度、そこから毎年2〜3000円程度の昇

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株式会社テクノ・セブンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:通勤手当、退職金はあります。通勤手当手当は全額支給されます。なので、長

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月28日

福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていて、3年働けば退職金も出るらしい。オフィス環

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:資格手当は、手早く手堅く給料を上げられるあとは特別手当がある... 続きを見る

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会社名	株式会社テクノ・セブン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.techno7.co.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻３−１−３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

従業員数	296名
連結従業員数	300名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	野川浩道
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	390万円
平均年齢	34.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社テクノ・セブンの平均年収は302万円、年収範囲は200～420万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社テクノ・セブンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢39.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	278万円（平均年齢26.0歳）

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