回答者: 男性/ 調整検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与は定期昇給があり、毎年少しずつ昇給するが低水準。
賞与は固定+何ヶ月分(〇〇万円+〇.〇ヶ月分)という出方なので若いうちは比較的多くもらえるが、年を経るつれ月給換算で減っていく。
評価制度:
年功序列
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | 22万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |