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日本飛行機株式会社のカテゴリ別口コミ（184件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(38件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(28件)

日本飛行機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円250~800万円32人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数32人
[年収算出方法]

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		564万円
（平均年齢45.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		476万円
（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

日本飛行機株式会社の回答者別口コミ（36件）

  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年11月16日
  • 品質保証部 / 検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年05月26日
  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月04日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月14日
  • 資材 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月19日
回答者一覧を見る（36件）

日本飛行機株式会社の職種別口コミ（184件）

企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（145件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（184件）

日本飛行機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年11月16日
福利厚生:
31歳までは寮があるが、その後の手当は一切なし。他に福利厚生といえば、社員食堂とベネフィットステーション程度なので、31歳以降は苦しいかもしれない。

オフィス環境:
建物、設備ともに老朽化が著しい。危険を伴う場合もあるので、早急に対応が必要な状態である。

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日本飛行機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月04日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:
管理職でも定時に帰れる人が多い。休日についても有給を取るように言われるのでワークライフバランスはかなり重視している感じがする。また、休日出勤日の分を大型連休にくっつけてくれるので長期休暇も複数あり、旅行などに行きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。副業不可。時短勤務の人は子持ちの男の人でもいる。

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日本飛行機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月04日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月04日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和な感じがする

組織体制・コミュニケーション:
個性的な人が多いので自由な雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は防衛関連をやっているので日本人のみ。就職時にも中国人、韓国人などの親族がいないか確認された。

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日本飛行機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月13日
女性の働きやすさ:
メーカーと聞くと男性社員が多いイメージですが、最近は女性社員が増えてきている印象です。背景として組合が強いため有休や育休、産休など比較的に取り易い環境であるためと考えられます。それらの休みを取ることで他の同僚や上司から嫌味を言われることもありませんし、長期の休みから復帰した後もキャリアに影響があることは殆どないと思います。実際に同じ係で働いている40代の女性社員がいますが、小学生くらいのお子さんが3人いるとの事なので送り迎えのために遅く出社して早めに退社するといったフレキシブルな働き方も上司に相談すれば可能だと思います。
それでも男性社員が多いのは事実ですし、女性社員は全体の10%未満です。しかし、働き易さについては問題ありません。また、昨今厳しくなってきたハラスメントに関しても社内教育がありパワハラ・セクハラなどを許さないという風潮が会社に存在しますし、万が一あったとしても相談し易い環境が整っていると感じるので安心して働けると思います。ただ、キャリアアップや高い給料が欲しいと考えている女性社員にはあまり向かないと思います。様々な理由で給料低くてもワークライフバランスを優先したいと考えている方には入社をお勧めします。

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日本飛行機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当てはほぼない。研修はおるが、受けさせてもらうのは上司の方針次第。

働きがい:
自分の裁量である程度仕事をコントロールできるところに働きがいがあるが、個人にかかる責任は重いのが重い。

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日本飛行機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リクルート時は航空宇宙機器の開発・設計の実績を強調しており、そう言った業務に携われることを期待していたが、現在は製造移管や工程改善の業務ばかりの印象。
タイミングの問題は当然あるが、開発や設計に携わりたい人はギャップに苦しむかもしれない。

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日本飛行機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月20日
事業の弱み:
主に航空宇宙機器の製造と軍用機の整備事業がメインのため利益率は良くありません。ここまで改善を繰り返しているのに利益率は一向に伸びず、社員のモチベーション低下が見られます。

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日本飛行機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
昇給は働いても働かなくても年に５０００円から１万円くらいづつ上がっていく。賞与は業績連動型だがふり幅が少ないため毎年４か月～4.5か月くらいもらえる

評価制度:
完全な年功序列制度となっている。働いても働かなくても年に５０００円から１万円くらいづつ昇給していく。年１回に上司との面談があるが、ほとんど意味はない。普通に仕事をしていれば自動的にちょっとづつ給料が上がっていく。

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