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日本飛行機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和な感じがする

組織体制・コミュニケーション:
個性的な人が多いので自由な雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は防衛関連をやっているので日本人のみ。就職時にも中国人、韓国人などの親族がいないか確認された。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:とにかく保守。改善活動は行っているがコンサルの言いなりにな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:年功序列が蔓延っており、上に行けば行くほど、面倒くさい人が
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:規則やルールがしつかりしており、形にはまって仕事ができる。
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2課/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:厚木と横浜がありますが厚木は楽しいい横浜はギスギスです。組
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

1.5
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:肯定的なものは何も感じませんでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れる人と取れない人の差が激し
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:ご都合主義、丸投げ主義。新規案件も一言担当よろしくといって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】間接部門は自由にコーヒーを入れたり
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの工場といった雰囲気が残っている感じがします。組織
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:短い期間の在職だったので、よく分からない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業とゆう感じです。みな仲良く仕事も厳しくは
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2.6
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2.8
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