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リーダー電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
オフィス環境:
自社ビルであるので、他社の人の目を気にすることはありません。会議室以外にも、オンライン用の個室ブースも導入しています。社員数の割には、広いスペースがあると思います。

リーダー電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
休みは多い会社です。有給休暇も申請すれば確実に取得できます。残業をせざる得ない時期や部署もありますが、基本は定時で帰ることができます。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入されております。リモートワーク中心の勤務の人もいます。時短勤務になっている人もいます。副業は認められていません。

リーダー電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないと思います。若い人を中心に、色々なことへチャレンジする機会があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
役職で呼ぶ習慣はなく、ぎすぎすした感じはありません。部署間の壁も感じません。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の社員も複数人います。

リーダー電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職が少なく、これからの課題です。

リーダー電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:
語学(英語)力向上に力を入れています。会社の費用で語学研修を受けることもできますし、一定レベルの語学力を身に付けると報奨金ももらえます。

リーダー電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 技術開発部門」/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材育成や特許戦略に力を入れてるかのような言い方やチャレンジ面談が理想的な制度であるかのように言っていたが、実際はそうでもない。人を育ててもそれに見合うポストを出せないからやらないなど、現場では人を育ててでもスキルある人が増えて欲しいのに、経営陣にはそういった考えが薄いくらい、現場と経営陣の意識のずれが大きいような気がする。

リーダー電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:
既存事業だけでなく、将来を見据えた新規事業への取組に力を入れています。日本だけでなく、海外にも現地法人を4社もっており、海外売上を伸ばしています。

事業の弱み:
収益の柱が限られています。収益の多角化が課題です。

リーダー電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社とほぼ同じレベルだと思います。
ここ数年は業績が悪いのでほとんどアップ率が低いです。
ボーナスは業績に連動するのでその年の業績次第ですが、やや抑え気味ではないかと思われます。
ここ数年は業績が悪いのでほとんど出ていないです。