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東京エレクトロンデバイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京エレクトロンデバイス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京エレクトロンデバイス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:
基本は商社的風土がベースに根付いており、目先の売り上げ、利益が重視される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は余り無い。良い意味でも悪い意味でも、その組織にハマってしまうと、その組織から出ることはない。

ダイバーシティ・多様性:
近年女性の管理職なども少しづず増えている。日本の商社なので、海外現法を除けばほぼ日本人。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さがあります。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:テレワークになったので社員同士の交流は無くなりました。組織

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:基本的に強制ノルマのようなものはなく、仕事がやりやすい風通

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:半導体メーカーの力が圧倒的に強い為、半導体メーカーの要求を

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:実力主義。やる気があれば若手の社員でも出世できる。組織体制

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:上司と話すタイミングは自分で設けることができ、且つ意見もよ

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回答者：男性/ 事業推進/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:上司にもよるが比較的風通しがよくチャレンジはさせてくれる組

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:社風は、自由で風通しがよい社風。上下関係も厳しくなく、上司

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は活発で、海外支店からの社員もうまく溶

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年06月22日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーに富んでる会社って言うイメージはほぼない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】決断力が、無く、環境変化を待

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：教育制度はないに等しい。どちらかというと中途採用をメイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事をする上での設備などは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業理念の浸透：特にない。商社でかつ立場の非常に低い半導体商社だからかもしれない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

組織体制・コミュニケーション:上司による。中途採用ページで公表しているように中途

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:非常に良い。また、戻っても良いと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が良好である分、総じて大人しい雰囲気があり、新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好で、派閥や部門間の葛藤や競争もない。事務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年11月11日

企業理念の浸透：会社内で企業理念が経営層から語られることは全くなく、ことある毎に

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

企業カルチャー・社風:やる気次第で評価されたり任されたりする場は増えると思うので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】活気はない。優秀な若手社員は会社及び業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良い雰囲気一部管理職に昭和の雰囲気が残っておりしば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】活気がない。半導体商社が斜陽業界の為か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：会社の規模、将来性、地位、福利厚生、給料は完全に中小企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：特徴的な文化は特にない。優秀な社員程転職していく傾向が

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回答者：女性/ IR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレート企画室

3.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:役職関係なくさん付けで呼ばれる。役員は親会社からの転籍が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	東京エレクトロンデバイス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.teldevice.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町１−４横浜イーストスクエア６Ｆ・７Ｆ

従業員数	996名
連結従業員数	1219名
設立年	1965年
資本金	2496百万円
代表者	徳重敦之
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	747万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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