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株式会社トヤマの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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株式会社トヤマの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トヤマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トヤマへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月25日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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3.4
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署に行きたいと言えば割と希望は通るらしい。組織体制・コミ...
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3.1
埼玉県川口市栄町3−1−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味で、風通しはそれほど良くはなかったかもしれません。と...
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3.0
東京都文京区本郷3丁目19-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何を持って挑戦とするかによります。過去に例があることに挑戦す...
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2.9
東京都中央区晴海1−8−11晴海トリトンスクエアY棟36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は若者に期待をしているようだが、トップダウンが多い。挑...
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2.9
京都府京都市南区久世築山町140
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風である。年功序列で居続ければお金はもらえる。情報共有は苦...
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3.0
東京都江東区枝川3−1−4DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】伝達事項は、全てE-mailです。この辺は、...
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3.3
神奈川県平塚市四之宮3−25−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事・作業が遅れてたらすぐにフォローしてくれる先輩が何人もい...
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3.8
東京都八王子市高倉町9−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップマネージメントのG田さんは業界でも有名人でとてもフラン...
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2.9
東京都大田区東糀谷3−8−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営です。組織体制・コミュニケーション:上司による部分が...
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2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 海外販売本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:8割ほどが男性社員です。国籍は日本本社はほぼ日本国籍です。海...
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株式会社トヤマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電機グループ/ 社員
風通しは良く自由にやりたいことをしやすい環境はあるとは思う。農作業を体験するイベントがある。
組織体制・コミュニケーション:
組織の改編が多く、4月、9月のタイミングで変わることが多い。サークル等のイベントは主催する人があまりいないが、主催したら集まる。