回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 40万円 | 8万円 | 300万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 300万円 |
昇給は毎期ごとに評価の結果に応じて次の給与に幾分か反映される。賞与はここ最近業績が好調で過去ないぐらいの水準で支給されてる。しかしながら、レコードハイを達成してる事に対して考えるともっと支給に還元されるべきと感じる。住宅手当は一切なく、基本的にボーナスで還元してるという考え方。昨今の賃金見直しの動きに合わせて、全社として基本給のアップを講じている。
評価制度:
昇進、昇格は上司の推薦に依存する印象。明確なルールも明瞭化されておらず、不平等さが如実にある印象。
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回答者: 男性/ 株式会社マクニカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
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