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株式会社ソディックの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容として土日出勤があるのは承知していた。代休も取れる。しかし、完全週休二日制ではないので、月に1日土曜日出勤日がある。社内的にはその日を有給取得推進日としている。なので有給消化率・取得率も高くなっているのではないか。

回答者: 女性/ 経営管理部経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が友好的なのがとても助かる。温厚な方が多
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:放電加工機のトップシェアの会社なので業績が安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の事業ごとの説明はあるが、実務に対する指導は
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回答者: 男性/ 加工技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:外見はすごく大きい会社だが、実際の中を見てみると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署で忙しさが天
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は定時退社が多かったが、仕事を任されるうち
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:自宅から近かったことが一番よかったと思います。不便な場所
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3.1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系になってここまで変わるとは思っていませんでした。元は日... 続きを見る
3.6
奈良県奈良市三条本町2−1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:マンパワーに頼った組織色がつよいことです。また、設計等の情報... 続きを見る
3.0
東京都中央区明石町8−1
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:子会社なので、人材ローテーションンの一環として、部長職にポス... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合機械メーカーと呼ばれているが、各事業部間の繋がりは薄く、... 続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさん有りました。最初は過去のお客さんを回ってメンテナンス... 続きを見る
2.8
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー23F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:海外出張に行けるとの事で、入社を決意。実際、半年以上、海外出... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職での入社だが施工を伴う事業部では施工管理8割であとの2... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区竹島2−6−18
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人員不足による労働時間の長期化。入社時にも説明はあったが、そ... 続きを見る
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